Dalxiisyada Barashada Masduulaha Weyn

Isla markii aan soo galnay warshadda, waxaan isla markiiba dareemay weynaanta shirka toddobaadlaha ah ee dhammaan shaqaalaha Great Dragon. Dhammaan shaqaaluhu waxay samaynayeen leyliga subaxdii iyagoo ay ka buuxan shucuur, dhaqdhaqaaqooduna wuxuu ahaa mid xirfad leh oo nadiif ah. Layliga subaxda ka dib, waxaan bilownay jimicsiga subaxdii - Sideed Duan Jin. Waanu is celin kari waynay in aan la dheelno. Roobka gu'ga, oo laga yaabo inuu u adkaysan kari waayay qof walba xamaasadiisa, ayaa bilaabay inuu si xoog leh u socdo, laakiin dhammaanteen waxaan joognay meel taagan oo aan joognay, annagoo wada akhrinayna "Falsafadda Dragon ee Weyn", himilada shirkadda, aragtida, qiyamka iyo laba iyo tobanka mabaadi'da maamulka ee Kazuo Inamori . Shaqada maalintu waxay dhacdaa subaxdii, jimicsiga noocan oo kale ah iyo kulanka subaxda ayaa ka socday Great Dragon dhowr sano.

Intaa ka dib, waxa aanu tagnay aqoon iswaydaarsigii, wixii intaa ka sii xoog badnaana waxa ay ahayd, in aqoon-is-weydaarsiga, aagga xafiiska, hoolalka iyo jid-gooyadaba ay ku dhowaayeen in ay ku dhan yihiin falsafada maamul ee Mr. Inamori, mabaadiida maamul ee laba iyo tobanka, lixdii dadaal, shahaadooyinkii. Hogaamiyaha, iwm, si ay shaqaaluhu had iyo jeer u dhexgalaan jawiga falsafada, si Great Dragon uu si dhab ah ula wadaago falsafada shaqaalaheeda.

Waxa aan arki karnaa waa wajiyada dhoola cadeynta ee shaqaalaha iyo dareenka qoyskaMasduulaagii weynaawaa diirran oo tamar leh.

Ka dibna, kooxdu waxay si wada jir ah ugu lugeeyeen Qolka Shirarka. 1.halkaas oo ay kooxda oo dhami ku heesi jireen “Song ofHooyo" oo akhri "Masduulaagii weynaaFalsafadda" oo ay weheliyaan hoggaamiyaha kooxda. Ka dib, waxaan u guurnay qolka shirarka ee ballaadhan iyo falsafada. 2.halkaas oo Mr. Dong Ganming uu kaga hadlay taariikhdaMasduulaagii weynaaaasaaska iyo kobaca shirkadda. Dhamaadkii 2008dii, xiisadda dhaqaale ayaa ka dillaacday iyoMasduulaagii weynaa, sida ganacsiga dhoofinta ganacsiga shisheeye, waxay aragtay waxtarkeeda oo si weyn u isbeddelay iyadoo isbeddelka jawiga caalamiga ah iyo iibkiisu aad hoos ugu dhacay. Sannadaha soo socda, waxqabadka ganacsigu sidoo kale wuu isbeddelay wanaag iyo xumaan. Si uu xaalka wax uga bedelo, waxa uu ka qayb galay ku dhawaad ​​dhammaan noocyada tababarada ee dalka Shiinaha oo uu talo caafimaad ka raadsaday meel kasta, balse ganacsigu weli ma soo hagaagin. Sannadkii 2015, Mr Dong wuxuu nasiib u yeeshay inuu la kulmo Seiwajyuku iyo agaasimaheeda, Mr Inamori, wuxuuna u arkay inuu yahay sanam ruuxi ah iyo xiddig uu raaco inta uu nool yahay oo dhan sidii ganacsade xaqnimo weyn iyo caan ah. Iyadoo ay saameynayso falsafada Inamori,Masduulaagii weynaawuxuu helay hawshiisii, iyo ujeedada iyo macnaha shaqadiisa. Tan iyo markaas Mr. Dong waxa uu ku dheeraaday daraasadda falsafada maamulka Inamori. Haddii uu dibadda joogo, haddii uu safar shaqo ku maqan yahay iyo haddii uu fasax yahayba, waxa uu had iyo jeer shandaddiisa ku hayaa 2-3 buug oo Mr. Inamori ah oo uu akhriyo mar kasta oo uu awoodo, si aan guuldarro lahayn.

Iyada oo waxa saxda ah ee bini'aadamku yahay aasaaska aragtida, iyo jacaylka adduunka oo ah siyaasaddiisa xukunka, Dragon Great wuxuu beeray koox kooxo ah oo leh damiir iyo daacadnimo dhab ah, oo ka kooban qalbi dhalaalaya oo naf-hurnimo la'aan ah ee maamulka shirkadda, faafinta jacayl iyo iftiin. Saddexdii sano ee xigtay, Great Dragon waxa uu soo saaray hab dhammaystiran oo nidaamsan oo lagu soo bandhigayo waxyaabaha lagama maarmaanka u ah nidaamka maaraynta Inamori, ciidda maamulka ayaa si weyn isu beddeshay oo waxay samaysay horumar tayo leh.

Mr. Dong wuxuu had iyo jeer ku dadaali jiray inuu ka dhigo shirkadda mid ku faraxsan, diirran, jecel, dojo kuwa halganka ah, wuuna sameeyay. MaamulahaMasduulaagii weynaa' waaxda ganacsiga dibadda, oo galayMasduulaagii weynaaleh oo kaliya waxbarashada dugsiga hoose ee sare, si tartiib ah wax looga bartay oo lagu safeeyeyMasduulaagii weynaa, waxa uu u koray maareeye ka tirsan waaxda ganacsiga dibadda oo isagu madax ka noqon kara, kana dhex muuqda dhammaanMasduulaagii weynaaQiimaynta gudaha. Awoodda ku faanida ee ganacsigu waxa ay taabatay qof kasta oo socdaalkayaga ku jiray, taas oo calaamad muuqata u ah hilibka iyo dhiigga himilada ganacsiga. Oo hadda,Masduulaagii weynaawaxay sii wadaan inay tababaraan halgamayaal badan sababtoo ah dareenkooda xoogga leh ee hadafku wuxuu ka dhigayaa inay sii wadaan hagaajinta naftooda oo ay horumariyaan naftooda.

Ugu dambayntii, Mr. Dong waxa uu tababar ku saabsan maaraynta amoeba siiyey dhammaan ardaydii ay isku haybta ahaayeen, isaga oo bartay waxa ay ka dhigan tahay in la is-maamulo oo si madax-bannaan loo xisaabtamo. Iyo in la awoodo in lagu dabaqo qaabkan shirkadda dhexdeeda. Waxay kaloo barteen sida loo sameeyo qorshaha maaraynta sanadlaha ah ee amoeba, hagaajinta qiimaha lagu daray halbeegkiiba. Lagu darayMasduulaagii weynaawaayo-aragnimada amoeba ee u gaarka ah, dhammaanteen waxaan u helnay inay faa'iido badan leedahay.

Marka la eego xaaladda dhaqaale ee hadda jirta, Mr.DongWaxa kale oo ay la wadaageen xikmado weyn oo ku saabsan ka boodaynta hoos u dhaca, oo ay ku jiraan 1 ka hortag ah oo ka hortag ah + 5 xeelado la qabsiga. Mid ka mid ah 1-da tallaabo ee ka hortagga ah waxaa loola jeedaa abuurista soo-celin sare, halka 5 ta xeeladood ee lagula tacaalayo, oo kala ah.：

1: U diyaar garow inaad suuq geyso oo aad ku weerarto gacmo dhan

2: Samee wax soo saar cusub oo warshadeed iyo sahamin noocyo ganacsi oo cusub

3: Gacmaha oo dhan ayaa dusha saaran si ay u dhimaan kharashaadka gabi ahaanba

4: Marka shaqadu bilaabato waa in waxsoosaarkiisu sarreeyo

5: Dhis xiriir wanaagsan oo dhex mara

"Wanaag yari waa sida shar weyn, wanaagga weyni waa jacayl weyn",Masduulaagii weynaaOptics-yadu had iyo jeer waxay xoojiyaan magaca iyo hadafka xaqnimada weyn, kaliya maaha inay u horseedaan shaqaalaha gudaha ganacsiga farxad, laakiin sidoo kale waxay ku faafiyaan dhakhaatiirta kale ee Wenzhou Seiwajyuku (dugsiga maamulka) si ay u nadiifiyaan oo ay horay ugu socdaan dabaysha. Falsafada ha lala wadaago shaqaalaha oo dhan, shaqaale kastaana ha ka qaybqaato hawlgalka, iyada oo la raacayo baaqa himilada, si wadajir ah loo dhiso dojo ee halgamayaasha iyo in ganacsiga loo beddelo guri qurux badan.